Про стан кадрової роботи та дотримання
вимог Типового положення про атестацію
педагогічних працівників, затвердженого
наказом Міністерства освіти і науки
України від 06 жовтня 2010 року № 930
(зі змінами), у Новодмитрівській та
Першотравневій загальноосвітніх школах
І-ІІІ ступенів
Відповідно до плану роботи відділу освіти районної державної адміністрації здійснено перевірку стану дотримання вимог Типового положення про атестацію педагогічних працівників, затвердженого наказом Міністерства освіти і науки України від 06 жовтня 2010 року № 930 (далі - Типове положення), у Новодмитрівській, Першотравневій загальноосвітніх школах І-ІІІ ступенів.
У результаті перевірки виявлено, що кількість педагогічних працівників у Новодмитрівській загальноосвітній школі І-ІІІ ступенів становить 17 осіб, із них: І кваліфікаційну категорію мають 8 вчителів, ІІ кваліфікаційну категорію – 7 вчителів, спеціаліст – 2. 35 % - це вчителі, стаж педагогічної діяльності яких становить 25 років і більше, 35 % - вчителі стаж яких становить від 10 до 25 років; 30 % - вчителі від 5 до 10 років педагогічного стажу. У школі сформувався досить стабільний та творчий колектив.
Всі вчителі, що підлягають атестації, курсову перепідготовку проходять вчасно.
Головною формою роботи з педагогічними кадрами по підвищенню їх кваліфікаційного рівня поряд із різноплановою методичною роботою є проведення щорічної атестації, що регламентується відповідними наказами: організаційними та підсумковими. В процесі вивчення атестації звернуто увагу на системну роботу по здійсненню моніторингових відстежень результативності роботи вчителів. Оформлено протоколи засідань атестаційної комісії, розроблено та затверджено відповідні заходи (проведення контрольних зрізів знань, відкритих уроків та заходів).
У Новодмитрівській та Першотравневій загальноосвітніх школах І-ІІІ ступенів перед проведенням атестації розроблено та затверджено заходи, індивідуальні плани. Уроки вчителів систематично відвідувалися директором і заступником.
В Першотравневій школі працює 10 педагогів, із них вищу кваліфікаційну категорію мають 2 педагоги, І – 6, ІІ - 1, спеціаліст – 1. Педагогічне звання «Заслужений вчитель» має 1 особа, «Старший вчитель» - 1. Атестація педагогічних працівників проводиться атестаційними комісіями ІІ рівня, так як кількість педагогічних працівників навчального закладу становить менш як 15 осіб.
Директором школи щороку видаються накази про організацію та проведення атестації педагогічних працівників школи. Вивчається педагогічна діяльність педагогів, які атестуються, шляхом відвідування уроків, позаурочних заходів, вивчення навчальних досягнень учнів з предмета, ознайомлення з навчальною документацією щодо виконання педагогічним працівником своїх посадових обов`язків, його участі в роботі методичних об`єднань, фахових конкурсах, врахування результативності участі вихованців у конкурсах, турнірах, предметних олімпіадах, вивчення самоосвітньої діяльності.
З метою організації якісної роботи по атестації педагогів, у закладі проводяться шкільні наради з питань атестації, засідання шкільних методоб’єднань. На нарадах при директору розглядаються питання з вивчення плану підготовки вчителів до атестації, досвіду роботи, обговорюються відвідані уроки та позакласні заходи, участь педагогів у методичній роботі закладу.
Педагоги, що атестуються, узагальнюють власні напрацювання і викладають їх на своїх індивідуальних блогах та сайті школи, а також зберігають у кабінетах школи, вони є доступними для педагогічного колективу.
При перевірці Новодмитрівської та Першотравневої загальноосвітніх шкіл І-ІІІ ступенів встановлено, що стан дотримання Типового положення про атестацію педагогічних працівників перебуває на належному рівні. Атестація педагогічних працівників не тільки успішно виконує стимулюючу функцію та зумовлює стійку тенденцію до зростання якісного складу педагогічного колективу, а й закріплює системну та ефективну роботу педагогічного колективу в режимі інноваційних змін, забезпечує оптимальні умови для формування професійної мобільності та конкурентоспроможності педагогів у контексті сучасного суспільно-професійного устрою, формує почуття причетності та відповідальності кожного педагога за результати діяльності школи, розширює можливість впливу на якість навчально-виховного процесу.
Виходячи із наведеного вище, відповідно до рішення колегії відділу освіти районної державної адміністрації від 24 травня 2016 року № 3/3
НАКАЗУЮ:
1. Вважати задовільним стан кадрової роботи та дотримання вимог Типового положення про атестацію педагогічних працівників, затвердженого наказом Міністерства освіти і науки України від 06 жовтня 2010 року № 930 (зі змінами), у Новодмитрівській та Першотравневій загальноосвітніх школах І-ІІІ ступенів.
2. Керівникам загальноосвітніх шкіл І-ІІІ ступенів: Новодмитрівської – Кидаловій В.В., Першотравневої - Макоїду Ю.В. постійно:
2.1. Контролювати терміни проходження працівниками атестації та курсової перепідготовки.
- Дотримуватися термінів проведення атестації та вимог Типового положення, зокрема, в частині прийняття рішення та оформлення атестаційних листів.
2.3. Тримати на контролі своєчасність внесення записів в трудові книжки про присвоєння кваліфікаційних категорій.
3. Контроль за виконання цього наказу залишаю за собою.
Начальник відділу освіти Л.І.Шикуленко | 