Про стан кадрової роботи в галузі

освіти району, забезпечення

загальноосвітніх та дошкільних

навчальних закладів району

педагогічними кадрами.  

Аналіз прибуття молодих спеціалістів

Забезпечення кваліфікованими педагогічними кадрами навчальних закладів є одним із основних напрямків роботи, що потребує постійного контролю з боку відділу освіти районної державної адміністрації та дирекцій загальноосвітніх навчальних закладів, адже якісний склад педагогів району у 2015/16 навчальному році слідуючий. Із 220 педагогічних працівників: 18 (8 %) - мають педагогічне звання; 41 (18 %) – педагоги вищої кваліфікаційної категорії;  85 (38 %) - І категорії; 38 (17 %) – ІІ категорії; 56 – (25 %) спеціалісти. В порівнянні з 2014/2015 навчальним роком якісний склад педагогів району був слідуючий:  із 247 педагогічних працівників  19 (7 %) мали педагогічне звання; 38 (15 %) – педагоги вищої кваліфікаційної категорії; 108 (43 %) – І категорії; 40 (16 %) – ІІ категорії; 61 – (25 %) спеціалістів.

Початок 2015/16 навчального року порівняно з минулим характеризується зменшенням плинності педагогічних кадрів (22 працівників звільнено, 10 – прийнято). В порівнянні з аналітичним періодом 2014 року звільнених на  10 чоловік більше.

На початку навчального року вакансій налічувалися 8, з них: англійська мова – 2, математика – 3, вчителів початкових класів – 2 та 1 - зарубіжна література.

Залишається проблемою повернення випускників вузів для відпрацювання на місця.  Одна учениця, яка навчалися за цільовим направленням, до роботи не приступила, що свідчить про недостатню профорієнтаційну та індивідуальну роботу з випускниками шкіл, неврахування нахилів учнів при видачі цільових направлень.

У дошкільних навчальних закладах навчання та виховання  здійснюють 53 педагоги (14 завідуючих, 33 вихователі, 4 музичні керівники, 2 фізінструктори). Але  одним із нагальних питань залишається освітньо-кваліфікаційний рівень педагогів, адже якісний склад педагогів-дошкільників з року в рік залишається на низькому рівні: з 53 педагогів лише 19 мають вищу педагогічну освіту.

Вимогою наказу Міністерства освіти і науки України від 04 листопада 2010 року № 1055 «Про затвердження типових штатних нормативів дошкільних навчальних закладів» є введення посад вихователів-методистів, музичних керівників, інструкторів з фізичної культури, практичних психологів (відсутні взагалі), соціальних педагогів (відсутні взагалі). У кошторисах дошкільних навчальних закладів не передбачаються видатки на оплату заміни працівників на період відпусток (у межах цих асигнувань навіть можуть вводитись додаткові посади вихователів).

Фінансується сільськими радами курсова перепідготовка вихователів та завідуючих, завдяки чому 5 педагогів у 2015 році підвищили свій кваліфікаційний рівень та до кінця року за планом ще 5.

Кількість обслуговуючого персоналу становить 79 осіб. Але в штатах більшості дошкільних закладів відсутні посади медичних сестер, завідувачів господарства, машиніст із прання білизни. 

Виходячи із наведеного та відповідно до рішення колегії відділу освіти районної державної адміністрації від 22 вересня 2015 року № 5/2

НАКАЗУЮ:

1. Вважати задовільним стан забезпечення загальноосвітніх та дошкільних навчальних закладів району педагогічними кадрами.  

2. Керівникам загальноосвітніх навчальних закладів у 2015/16 навчальному році удосконалити роботу щодо відбору обдарованої молоді для видачі цільових направлень до педагогічних вузів.

3. Рекомендувати селищному, сільським головам до 01 січня 2016 року переглянути штати дошкільних навчальних закладів відповідно до наказу Міністерства освіти і науки України від 04 листопада 2010 року № 1055 «Про затвердження типових штатних нормативів дошкільних навчальних закладів»  та передбачити кошти у місцевих бюджетах для приведення штатів у відповідність до Типових штатних нормативів дошкільних навчальних закладів.

4. Контроль за виконанням цього наказу залишаю за собою.

Начальник відділу освіти                                                                    Л.І.Шикуленко